Agenda
Votre panier de formations
Accès clients
RH31
Version imprimable
Transfert des savoir-faire d’expérience un enjeu majeur
Classification : FORMATION > Ressources humaines
Préparer et sensibiliser les acteurs à la transmission des savoir-faire :
Les principes, la procédure et les facteurs clés.
Objectifs :
Acquérir une méthodologie générale de mise en place et de suivi du transfert des savoirs et de l’expérience.
Sensibiliser les acteurs à l’importance du transfert des savoirs.
En savoir plus...(programme détaillé)
Tarif :
Durée :
Effectif :
Programme de la formation :
900 € Net
En intra : nous consulter.
2 jour(s) / 12 heure(s)
mini : 4 pers.
maxi : 12 pers.
Dates programmées
Merci de nous contacter pour connaître les dates.
Vous désirez recevoir une proposition commerciale :
Recevoir une proposition commerciale sur cette formation
Retour
Panier
Formations dans la même famille
Bien vivre sa retraite
Bientraitance, maltraitance : aspects psychologiques
Devenir « Enseignant – Expert » en 6 jours
Elaborer un plan de formation
Formation de formateurs
GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences)
Implications RH de la modernisation de la fonction publique
L'alcool au travail
L'entretien annuel d'activité
L'entretien de formation
La retraite dans la fonction publique
Le harcèlement au travail
Le tableau de bord comme outil de management
Les risques psychosociaux dans la fonction publique
Mener un entretien de recrutement ou de mobilité
Méthodologie d’action collective en travail social
Préparation à la retraite
Prévention du mal-être au travail
Rédiger un CV
Réussir l'entretien de recrutement
Réussir sa fin de carrière - Préparer et bien vivre sa retraite
Système de retraites et liquidation - actualités et réformes
Retour à la liste des formations
E-learning - QCM-Quizz
Plan du site
Actualités
Objectifs :
En savoir plus...(programme détaillé)
