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 RH12 
 

Le tableau de bord comme outil de management

Classification : FORMATION > Ressources humaines
Piloter son activité et mobiliser son équipe
Objectifs :


Développer et optimiser l’outil de tableau de bord
Un instrument essentiel de management
Enjeux et fonctionnalité

Elaborer et valider un tableau de bord évolutif

Construire une grille de lecture et d’observation à partir d’indicateurs de mesure pertinents

Développer l’utilisation du tableau de bord à partir d’une approche systémique

En savoir plus...(programme détaillé)

Tarif : Durée : Effectif : Programme de la formation :
nous consulter.
En intra : nous consulter.
2 jour(s) / 12 heure(s) mini :  4 pers.
maxi : 12 pers.

 
 
 Dates programmées 
   

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