Maitriser la dimension méthodologique et psycho-relationnelle du changement
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 Objectifs : Comprendre et vaincre les résistances aux changements : enjeux et pratiques
Identifier les facteurs de changement
Bâtir un projet et une démarche pour le partager et associer ses collaborateurs
Connaître méthode et outils pour diffuser le changement et communiquer dessus
Comprendre les rapports de force et les jeux d'acteurs
Motiver et impliquer les collaborateurs |