Un moment privilégié, un véritable outils de management et de coopération |
 Objectifs :
Analyser et comprendre les enjeux liés au développement de la mobilité professionnelle et à la GPEEEC
Analyser les enjeux (implicites et explicites) liés à l’entretien de carrière (PPA)
Développer l’entretien de carrière comme un temps fort de coopération et de coproduction
Construire, conduire et mener un entretien de carrière
Apprendre à faire émerger et valoriser les compétences individuelles à travers l’entretien
Développer à travers l’entretien l’expression des contributions du collaborateur et sa participation dans la vie du service
Faire émerger à travers l’entretien de carrière le projet de mobilité de l’agent, les souhaits d’évolution et les besoins de formation (implicites et explicites)
Développer l’entretien comme un outil de développement des compétences collectives afin de renforcer l’efficacité des services en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et des perspectives de carrière |
En savoir plus...(programme détaillé)
