Identifier la fonction d’un rapport d’aptitude
Repérer les différentes composantes d’un rapport d’aptitude
Appliquer les règles de lisibilité d’un document écrit

Alternance d’apports théoriques et d’exercices.
Travail individuel et en sous-groupes
Utilisation d’outils facilitant la construction du rapport
Analyses critiques à partir de cas concrets
Chaque participant rédigera un rapport d’aptitude à partir d’un cas qu’il aura apporté.

La fonction et les caractéristiques d’un rapport d’aptitude efficace
Outils pour élaborer le contenu du rapport
Le vocabulaire du recrutement
La forme et le style d’un rapport d’aptitude
Les erreurs à éviter