Mettre en place organisation et méthodes de travail favorisant la cohésion d'équipe

Adopter un management flexible

Mobiliser les capacités individuelles et collectives et savoir les faire évoluer

Pédagogie active et participative reposant sur des échanges avec le groupe
Apports d’éléments théoriques, synthèse
Exercices et études de cas faisant appel aux connaissances et expériences des participants et inspirés du vécu, exploitation et traitement de cas réels
Elaboration d’outils adaptés aux besoins des participants
Accompagnement individuel des stagiaires

S'organiser pour travailler ensemble
Structures et méthodes de travail : concilier intérêt collectif et motivation personnelle
Définir le rôle et le périmètre de chacun, dessiner des complémentarités
Coordonner les activités
Avoir une gestion du temps qualitative
Travailler avec les procédures

Bien vivre la relation hiérarchique
Adapter son style de management à chacun et aux différentes situations
Les 4 cartes du manager

Communiquer pour réussir ensemble
Faciliter la circulation des informations
Travailler avec ses collègues managers
Mettre en place des réunions efficaces