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EPP14 - Etre acteur du changement

Anticiper et accompagner le changement dans votre établissement
En bref
Nb. heures 12 h.
Contacts :
Responsable
Assistant(e)

 

Objectifs


Comprendre et vaincre ses craintes et ses résistances face au changement

Développer sa souplesse comportementale face aux situations nouvelles

Faire un bilan de ses ressources et de ses marges de perfectionnement

Bâtir un projet professionnel facteur d’évolution et de réalisation personnelle

Pédagogie

Pendant la journée collective
Alternance d’exercices individuels, en sous-groupe et en binômes

Pendant l’entretien
Le formateur exploite avec le participant des informations collectées dans l’inter session
Il l’aide à formuler un ou des projets motivants et réalistes

Programme

Journée collective
Les différents types de changements
Le repérage et l’analyse de ses propres réactions face au changement
Le processus de transition : comment en intégrer les étapes
L’importance de la flexibilité mentale
Clarification de ses stratégies de réussite
Les clés de sa motivation
Le passage d’une stratégie de refus à une stratégie de succès

Entretien
Analyse de son itinéraire professionnel
Identification des axes de réussite et de réalisation de soi
Inventaire des compétences, identification de ses aptitudes majeures
Profil personnel
Identification de pistes d’évolution professionnelle (enrichissement de ses fonctions ou réorientation) et des besoins éventuels de formation
Clarification de ses objectifs
Formulation d’un ou plusieurs projets de développement professionnel
Elaboration d’un plan d’action

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